Calculadora de 13º Salário 2026 Grátis Grátis: Calcule Agora
Informe seu salário bruto e quantos meses você trabalhou em 2026. Veja o 13º proporcional, uma estimativa das parcelas e o total bruto.
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Como calcular o 13º salário em 2026
O 13º salário corresponde, em regra, a 1/12 da remuneração devida em dezembro por mês de serviço no ano. Na contagem, a fração igual ou superior a 15 dias costuma ser considerada mês completo. Quando o trabalhador não completa os 12 meses, recebe o valor proporcional.
Como funciona o cálculo proporcional
Para calcular, divida a remuneração considerada por 12 e multiplique pelo número de meses que contam para o 13º. Exemplo: uma remuneração de R$ 3.000 com 6 meses computáveis resulta em R$ 1.500 de 13º bruto, antes dos descontos aplicáveis.
Quando é paga a primeira e a segunda parcela?
O 13º costuma ser pago em duas parcelas. A legislação prevê a primeira entre fevereiro e novembro e a segunda até 20 de dezembro. A segunda parcela normalmente considera os descontos legais, quando aplicáveis.
O que pode entrar na remuneração?
Além do salário, parcelas de natureza remuneratória e médias de valores variáveis podem influenciar o cálculo, conforme a situação do trabalhador. Horas extras, adicionais e outras verbas habituais podem exigir uma média para chegar à remuneração usada no 13º.
O resultado é exato?
Não. Esta ferramenta apresenta uma estimativa. O cálculo final pode mudar por causa de adicionais, faltas, afastamentos, remuneração variável, mudanças salariais e descontos legais ou contratuais.
Perguntas frequentes
- Quem trabalhou menos de um ano recebe 13º? Sim, em regra recebe proporcionalmente aos meses que contam no ano.
- 15 dias trabalhados contam para o 13º? A fração igual ou superior a 15 dias costuma ser considerada mês integral.
- A primeira parcela sofre INSS? O tratamento dos descontos deve ser apurado conforme as regras da folha e da legislação aplicável.
- O 13º pode ser pago em parcela única? Existem regras específicas para o pagamento e para a antecipação; o empregador deve observar os prazos legais.
Fontes oficiais
- Lei nº 4.090/1962 — Gratificação de Natal
- Lei nº 4.749/1965 — Pagamento do 13º salário
- Ministério do Trabalho e Emprego
Atualizado para 2026. Revise as regras quando houver alteração legal ou regulamentar.